大姚县水务产业投资有限公司人员招聘公告

因公司一线生产及工勤岗位人员流动，为保障生产运营稳定，现面向社会公开招聘补充人员1名，本次离职补充涉及运营人员。本次招聘严格按照《云南省康旅控股集团有限公司员工招聘录用管理办法》《云南水务投资股份有限公司员工招聘录用管理办法》相关规定执行，确保流程公开、公平、高效。

一、招聘原则、基本条件

（一）招聘原则

技能优先：注重实际操作能力与岗位匹配度；

高效补充：简化流程，快速填补岗位空缺；

公平公正：公开选拔，择优录用。

（二）基本条件

1. 年龄22-35周岁，身体健康，能操作生产运营、填写生产报表等工作；

2. 大专及以上学历；

3. 无犯罪记录及失信行为。

（三）不得报名情形

1. 曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2. 属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4. 曾因违规操作导致安全事故；

5. 隐瞒重大疾病或身体隐患；

6. 曾通过主动辞职、辞退等方式脱离公司或康旅集团体系时间未满一年的人员；

7. 法律法规规定不得招录的其他情形人员；

8. 聘用后构成回避关系的人员。

二、招聘岗位及人数

岗位1个，人数1人。

三、招聘流程

（一）招聘公告

1. 公告发布；

2. 渠道：公司公告栏、本地劳务市场、招聘网站；

3. 报名时间：自公告发布之日起至2025年10月22日17:00，逾期不再受理；

4. 报名提供材料：招聘应聘人员报名登记表、身份证、学历证明、技能证书等原件及复印件，以上资料原件需要现场查阅，根据实际情况需要提供复印件的请自行准备，复印件一经收取后不予退回。

（二）实操与面试

1. 实操测试（仅生产/设备岗）：设备简单操作等操作；

2. 面试：重点考察工作态度、稳定性及岗位适应性；

3. 面试评委：面试评委由公司相关业务部门负责人、公司负责人、其他部门负责人等共5人：

4.背景调查、体检、考察

（1）根据综合成绩排名按从高至低顺序与岗位拟招聘人数等额确定拟进入考察人员，对拟进入考察人员进行背景调查，并提供个人无犯罪记录证明、最近一家工作单位现实表现评定和近三个月县级以上三甲医院体检报告（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行）。

（2）按照有关规定，对进入考察人员的思想政治表现、道德品质、实践工作能力等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（3）各招聘岗位若出现应聘者在任一环节不合格或自愿放弃的情况，按综合成绩排名从高至低依次进行人员递补，并按实际进入人数开展后续程序。

5.录用公示（7个工作日），通过名单公示于公司公告栏；同时由西南大区进行公示，无异议后发放录用通知。

四、注意事项

（一）应聘者需如实填写信息，隐瞒病史或伪造证书者立即解聘；

（二）招聘咨询电话：王厂长18787899082；座机0878-6201886

（三）招聘监督电话：0878-6201887。

附件：《大姚县水务产业投资有限公司招聘应聘人员报名登记表》

                    大姚县水务产业投资有限公司

                            2025年10月15日

附件：大姚县水务产业投资有限公司招聘应聘人员报名登记表.docx