大姚县卫生健康局2023年公开选调县级医疗卫生机构工作人员公告- 大姚网

大姚县卫生健康局2023年公开选调县级医疗卫生机构工作人员公告

2023年08月21日 10:18 浏览：3441 来源：大姚网

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根据《大姚县2023年公开选调县级机关公务员和事业单位工作人员公告》要求，结合工作实际，现将大姚县局2023年公开选调工作人员有关事项公告如下：

一、公开选调的范围、岗位及人数

2023年，大姚县县级医疗卫生机构计划面向县内乡镇卫生院（金碧镇卫生院除外）公开选调专业技术人员4名，具体为：县人民医院2名；县妇幼保健计划生育服务中心1名，县金碧镇卫生院1名。详见《大姚县2023年县级事业单位公开选调事业单位工作人员岗位信息表（卫健系统）》。

二、公开选调的原则

（一）党管干部、党管人才，服务发展原则；

（二）公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

（三）德才兼备、以德为先、注重工作实绩原则；

（四）在编制限额内，并有相应的职数、职位空缺选调补充原则。

（五）人员身份与岗位性质相匹配的原则。

三、选调条件

（一）报考人员须具备以下条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；

2.符合岗位所需的学历、年龄、专业、工作年限及相应的专业技术职称资格和执业资格；

3.在乡镇卫生院工作年限满5 年及以上（含试用期，2018年9月30日以前招录的卫生专业技术人员）；自带编制“三支一扶”人员服务期满经考核合格，聘用在原服务单位事业编制工作人员，2年服务期计入乡镇服务年限；

4.具有大专及以上文化程度和职（岗）位要求的条件（具体条件以职（岗）位表为准）

5.近3年年度考核均为称职（合格）及以上；

6.符合事业单位岗位设置管理的相关规定；

7.符合选调职（岗）位缩要求的其他条件；

（二）有下列情形之一的人员不得参加公开选调

1.在乡镇工作未满最低服务年限的；

2.定向培养、录用（聘用）不满协议服务期的；

3.涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的；

4.受党纪政务处分未满处分期限或者未满影响期限的；

5.未经有人事管理权限的单位、部门同意的；

6.其它不宜公开选调的情形（当年内被问责的；正在接受函询未作了结的；按照《公务员回避规定(试行)》和《事业单位人事管理回避规定》需要回避的）。

（三）选调的具体条件

1.年龄认定。35岁及以下指1987年8月23日（含8月23日）以后出生人员；40岁及以下指1982年8月23日（含8月23日）以后出生人员。

2.专业认定。

（1）专业参照教育部发布的《高等职业教育专科新旧专业对照表》《高等职业教育本科新旧专业对照表》《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录》设置。限制到门类、大类的岗位，门类、大类所包含的所有专业均可报考；限制到类、一级学科的岗位，类、一级学科所包含的所有专业均可报考，限制到具体专业的岗位仅专业符合的方可报考。

（2）《岗位信息表》中“是否接受相近相关专业报名”栏标注“否”的岗位，专科、本科报考人员须专业与岗位要求的相应学历层次的专业一致方可报考，硕士研究生及以上学历的报考人员专业与岗位要求的研究生专业相近相关可报考。

（3）《岗位信息表》中“是否接受相近相关专业报名”栏标注“是”的岗位，接受岗位要求相应学历层次专业的相近相关专业报考。

上述专业一致是指毕业证所载专业名称与岗位要求专业文字相同，或专业名称中“和”“与”“及”“及其”等连接词不同，连接词互换，连接词增减，多、少一个“学”字，专业前后有“专业"两字等差别，教育部发布专业目录明确更名、合并前后的专业可视为专业一致。上述相近相关专业由选调单位根据毕业证(学位证)专业名称及主要所学课程界定，选调单位按岗位建立审核通过专业清单和审核不通过专业清单。

（4）专业方向界定。毕业证所载专业名称为**专业**方向或**(**)专业的，**方向或括号以内内容视作专业方向，专业方向不视为专业名称。

四、选调程序

（一）公开报名

1.报名时间：2023年8月23日8:00-16：00，中途不休息，考生需注意报名起止时间。

2.报名地点：大姚县卫生健康局216会议室。

3.报名方法：报名采取现场报名的方式进行，报考者须由本人持相关证件材料到现场进行报名和资格审查。

4.报名所需证件材料

（1）《大姚县2023年公开选调县级事业单位工作人员报名表》（附件1）须粘贴个人照片，照片要求小一寸白色底板彩色近期标准证件数码照；

（2）报考人员的身份证、毕业证、资格证、执业证原件及复印件1份、《事业单位聘用人员审批表》复印件1份；近三年事业单位工作人员年度考核结果审批登记表复印件1份；

（3）近期个人小一寸白色底板彩色标准证件数码照1张（背面需写上本人姓名和报考单位及代码）；

（4）所报考职（岗）位需要的其他证件（证明）材料原件及复印件1份。

（5）因选调单位无相应专业技术岗位等级，按规定高职低聘，并享受相对应等级的工资待遇，在报名时必须由本人手写出书面高职低聘承诺书1份；

5.有关要求

（1）报名时，报考人员提交的《大姚县2023年公开选调县级事业单位工作人员报名表》需经单位主要负责人提出推荐意见并签字，党支部书记填写廉洁自律情况，作出结论性意见签字加盖公章后，方可参加报名。

（2）每位报考人员限报一个职（岗）位。在报名过程中，报名人员可向选调单位查询各职（岗）位报名情况。

（3）开考比例。每个选调职（岗）位与符合报名条件人数的比例达到1:3方能开考。报名结束，达不到开考比例的职（岗）位调减该职（岗）选调计划数或取消该职（岗）选调。

（4）按要求所需提交的各种证件、材料必须在报名当天有效工作时间内提交，过时提交的一律不受理。

（二）征求意见

对报名参加选调考试人员先征求县纪委监委派驻卫健局纪检组、政法委、检察、审计、法院、公安等部门意见，符合选调条件的方可参加笔试、面试。

（三）考试

考试采取笔试、面试和考察相结合的方式进行，综合成绩=（笔试+面试）×50%+考察成绩×50%。

1.笔试

（1）在县纪委监委派驻县卫健局纪检组的全程监督下实施。命题人员采取随机的方式从专家库中抽取7名专家组成，负责笔试和面试命题及评分。

（2）笔试时间拟定于2023年8月24日下午14：00-16：00，具体考试地点详见准考证，报考者需持本人有效身份证件（有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证）和准考证参加笔试;

（3）笔试采取闭卷方式进行。笔试主要测试报考人员对所报考岗位对应的专业基础知识和相关专业知识、相关卫生法律法规等。笔试成绩满分为100分，笔试时间为120分钟，笔试不指定复习用书。

（4）经资格审查符合报考条件的人员，持本人有效身份证件（有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证）于2023年8月24日上午10:00-11:30到县卫健局人事股321室领取笔试《准考证》。

2.面试

（1）面试时间拟定于2023年8月25日9：30-18：00，面试地点详见《面试通知》。

（2）笔试结束后，根据笔试成绩，按每个选调职（岗）位从高分到低分顺序1:3的比例确定面试人选。进入面试的考生若要放弃面试资格，须于接到面试通知后6小时内书面告知公开选调工作领导小组办公室（县卫健局321室），否则视为自动放弃。因报考人员放弃面试资格导致该职（岗）位面试人数不足1:3的，从该职（岗）位的报考人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次。

（3）面试采用结构化面试的方式进行，由7名考官依据考生面试表现分别评定面试成绩，按照去掉一个最高分和一个最低分后，剩下5名考官的平均分即为该考生的面试成绩。面试成绩满分为100分。面试成绩当场公布。

（4）《面试通知》领取时间另行通知。

（5）面试结束后，面试人员的总成绩按笔试和面试成绩加权计算。其中，笔试成绩权重占50%，面试成绩权重占50%具体计算方式为：笔试、面试总成绩=（笔试成绩+面试成绩）X50%_o

3.成绩公示

笔试、面试成绩和换算为总成绩后，在大姚县卫健局公示栏进行公示。

（四）考察

1.考察人选的确定。根据笔试和面试总成绩，按每个选调职(岗)位从高分到低分的顺序1∶2的比例确定考察人选。按照选调职(岗)位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职(岗)位的适应程度进行全面考察，重点考察政治品格、工作实绩和认可度。

2.考察时间。拟定于2023年8月29日至31日。考察采取实地考察和量化考核的方式进行。考察评分实行百分制，考评组评价占80%，经历业绩评价占20%。

3.考察工作组组成。考察工作由县卫生健康局负责组织实施，公开选调医疗机构派出2名以上熟悉干部人事和公开选调职（岗）位相关业务的人员组成会同局机关相关人员组成现场考察组；由选调医疗机构班子成员、派出考察组、职工代表和局工委班子成员及局机关相关股室人员组成不少于5人的考评组，考察组、考评组组成人员必须执行公务回避的相关规定。

4.考察方式。现场考察组通过查阅个人档案、个别谈话听取意见和与考察对象面谈，对考察对象政治品格、工作态度、工作能力、工作实绩、岗位匹配度、廉洁自律六个方面进行全方面考察了解；考察对象据实填写《大姚县公开选调公务员或事业人员经历业绩评价表》，并提交经历业绩相关证明材料，由考察对象所在单位及现场考察组成5人以上的经历业绩评价工作组，对考察对象的经历业绩进行审核。考察组完成考察后向考评组报告现场考察情况，由考评组成员按《大姚县公开选调公务员或事业人员考评组评价表》要求对考察对象进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为考察评分。

5.考察评分。考察工作结束，考察人员的考察成绩按考评组评价得分和经历业绩评价得分加权计算。其中，考评组评价得分权重占80%，经历业绩评价得分权重占20%。具体计算方式为：考察成绩=考评组评价得分×80%+经历业绩评价得分×20%。

6.考察不合格出现空缺名额的，由选调单位提出意见，经县公选领导小组审核同意后，可按该职（岗）位考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。

（五）确定选调人选和公示

按“每个选调职（岗）位等额确定”的方式，根据报考人员的综合成绩择优确定选调人选，综合成绩相同时，依次按照笔试面试总成绩、考察成绩由高到低顺序确定拟选调人选并报县人社局同意后，在一定范围内公示。公示时间为5个工作日。

（六）办理调动手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，报县人力资源和社会保障局审批后办理调动手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调；对有严重问题并查有实据的，不予选调。

五、纪律与监督

整个公开选调工作接受县纪委县监委派驻县卫健局纪检监察组的全程监督。为维护公开选调工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、笔试、面试、考察、确定选调人选等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和选调资格，且五年内不得参加卫健系统内外公开选调。

监督举报电话：

大姚县纪委县监委派驻县卫生健康局纪检监察组：0878-6213377；

大姚县人力资源和社会保障局：0878-6211779；

大姚县卫生健康局：0878-6210820。

特别提示：凡参加报名人员即视为已知晓本公告所有内容，报考人员须留下有效联系电话，因所填写联系电话不能取得联系，由报考人员自行负责。在发出笔试、面试及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，即视为自动放弃，责任由应聘人员自负。

附件1：大姚县2023年县级事业单位公开选调事业单位工作人员岗位信息表（卫健系统）.xls

附件2：大姚县2023年公开选调县级事业单位工作人员报名表.doc

附件3：大姚县公开选调公务员或事业人员考评组评价表.xls

附件4：大姚县公开选调公务员或事业人员经历业绩评价表.xls

大姚县卫生健康局

2023年8月17日

▍本文来源：健康大姚

▍版权归原作者所有如有侵权请联系删除

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