云南青春纪国际旅行社
人力资源主管2023-04 ~ 2025-01
1.负责开拓和维护各种招聘渠道,进行简历筛选、面试邀约工作
2.建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等管理体系
3.进行员工档案管理和考勤管理,为新员工办理入职,以及员工关系的维护
4.管理人事档案,办理和更新劳动合同,五险，负责员工的入、转、调、离工作;
5.协同开展新员工入职培训,业务培训，针对培训效果进行跟踪、反馈;
6.协助上级搭建人才梯队
从事人事工作5年，能独立负责员工招聘，入离转调，培训，员工关系，福利薪酬，以及劳动合同签订社保办理等工作，另擅长行政板块采购报销流程，固定资产管理等事务性工作
