工作经历
招聘部｜主管
1.定期分析人力资源数据,给管理层提供决策支持,包括员工流失率员工满意度,培训效果等
2.管理协调员工入职,离职手续办理,员工福利计划设计与实施员工职业发展路径规划等
3.负责公司招聘,面试过程中的各项事务工作,并独立承当部分基层岗位的招聘,面试工作等
4.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议是否录用
5.负责公司员工关系维护,包括员工档案管理,薪资福利政策制定和执行,确保员工享受到合理的薪资待遇
6.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜
台球俱乐部｜人事
1.根据招聘计划与安排实施招聘;组织和实施整个招聘流程,筛选简历,面试及评估候选人
2.负责员工入职,转正,岗位调动,解聘,离职,员工关怀,等相关手续,能够确保按期完成,确保相关规定的各类人事文书,劳动协议全部签订完成
3.建立,维护员工档案资料,做好劳动合同管理,实习协议管理,返聘协议管理,做好各项人力资源基础数据的录入更新等.
4.负责公司日常用品,办公娱乐设备等物品的采购,盘点和发放,合理安排资源,满足公司日常需求.管理公司出纳明细,负责公司日常卫生5S检查
5.负责员工考勤审核及薪资核算:员工考核,绩效考核等,公司规章制度的不断跟进与完善
6.俱乐部举办活动能够做出简洁吸引眼球的易拉宝.海报.宣传活动等.大小赛事能够独立完成主持并保持赛事能够顺利进行.
自我描述
1.具有较强口头表达能力,极强亲和力和服务意识沟通领悟能力比较强,执行力强,思维敏捷,善于交流沟通,拥有良好的职业素养。
2.本人性格开朗,人际关系良好,行动力,时间观念强,能快速适应工作环境,兴趣爱好比较广,面对工作压力大能够及时调整平衡心态并营造良好的办公环境。
