人事/行政/后勤- 同城招聘

邢先生

文员,人事专员,行政助理 2026.07.16更新

43岁| 大姚县-县城| 大专| 3-5年经验

单位名称：昆明松骋汽修设备有限公司,担任职位：行政经理,工作时间：2009-02--2025-04,工作描述：• 负责公司董事长相关工作安排。 • 主要工作：客户档案信息管理，公司各销售部门客户拜访信息收集整理、归档 • 客户回访：负责公司所售设备安装、维修后客户回访调查 • 日常礼品采购：负责公司节假日及日常礼品采购、领取登记 • 公司日常卫生工作监督及客户接待工作开展 • 负责公司日常成交、出差信息的宣传发放,

4000-5000元

查看简历

王女士

文员,前台,行政助理 2026.07.16更新

28岁| 楚雄市| 大专| 5-10年经验

单位名称：河南省路桥建设集团有限公司,担任职位：计量员,工作时间：2019-09--2024-01,工作描述：参与项目:楚雄至大理高速公路扩容工程; 拟定初步合同条款并报审，参与编制《项目策划》，负责项目的各种报表的收集、整理、审核及汇总做好统计原设计工程台帐和工程计量台帐等工作: 负责项目施工前成本预算，施工中进度计量等工作，设计、施工变更发生后，参与现场确认，上报变更费用; 在施工中按照施工进度给对下劳务办理每月计价负责施工后的结算工作，协助项目总工组织竣工资料的整理编制工作。组织做好工程项目所有的造价管理工作，工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告; 根据项目需要，组织项目招投标工作; 合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款: 全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工，为结算复核工作打好基础完成工程造价的经济分析，及时完成工程预结算资料的归档。,单位名称：中国水利水电第十四工程局有限公司,担任职位：合约部负责人,工作时间：2024-03--2024-12,工作描述：参与项目:西藏察雅县巴日乡帕拉行政村至色如自然村公路工程第I标段左岸工程(CY-QX1标) 负责项目工程计量工作。根据工程进度,按期完成各项计量、变更计量、人工工资结算等工作; 做好数据统计分析,完成相应的计量统计报表及时上报存档,完成工程过程的成本核算等工作; 完成好交、竣工技术文件资料的整理和编制工作,参加交、竣工验收,配合好相关部门的审计工作。负责单位员工管理,劳动考勤登记,办理员工请假、劳务工资核算,定薪调资等手续。做好员工劳护用品、设备的购置、登记发放以及财务保险管理等方面的工作,单位名称：云南承昌建筑工程工程有限公司,担任职位：工程部负责人,工作时间：2025-03--2026-06,工作描述：参与项目:维西至丽江二级公路项目开工前期索取、收集相关图纸资料、熟悉工程状况,负责项目的各种报表的收集、整理、汇总负责编制工程项目的预算计量清单,明确各项工程量和单位工程工程量,确定计量单位和计量依据负责对劳务队伍合同拟定、谈判、签订、执行负责每月对业主计量,对项目部计量工作;组织四方计量现场收方及工程量确认负责现场变更确认,变更编制及变更签字流程的跟踪负责每月对下验工计价及结算工作。,

4000-5000元

查看简历

梁女士

文员,人事专员,行政助理,招聘专员 2026.07.13更新

28岁| 本科| 3-5年经验

单位名称：中国平安财产保险股份有限公司,担任职位：理赔专员,工作时间：2021-08--2024-05,工作描述：1. 负责车险人伤及意健险理赔案件的全流程处理及档案管理，建立分类台账，整理归档900+笔车险人伤案件及1400+笔意健险案件材料，确保资料完整、调取便捷； 2. 处理理赔相关文书工作，撰写调解协议、整理案件报告、制作数据统计报表，保障信息准确性与规范性； 3. 协调医院、客户、法务等多方沟通，参与跨部门会议并记录纪要，推动案件结案效率提升12%； 4. 参与部门行政事务，如办公用品管理、文件流转、会议组织等，支持团队高效运作。,单位名称：盈驰(楚雄)商贸有限公司,担任职位：文员,工作时间：2024-06--2026-06,工作描述：1. 协助公司日常行政事务管理，负责会议组织、纪要撰写、文件整理与归档工作，保障信息流转高效有序； 2. 配合直播团队的行政支持工作，统筹物资调配、人员排班、流程协调，确保多部门协作顺畅； 3. 参与公司农特产品相关资料的整理与文案撰写，协助完成产品说明、宣传材料的起草与归档； 4. 协助对接外部合作方及供应商，做好来访接待、沟通协调等外联事务。,

4000-5000元

查看简历

罗女士

前台,行政助理 2026.07.12更新

22岁| 本科| 1年以下经验

2024年，在自助火锅店做过兼职。2025年，在711连锁店里做兼职，收银上货，卖东西等。在校获得全国会计专业资格考试证书，计算机二级等级证书，银行从业资格证书，普通话二乙等级证书，驾驶证等。

2000-3000元

查看简历

葛女士

文员,前台,人事专员,行政助理 2026.07.08更新

28岁| 大姚县| 大专| 1-3年经验

2020-2021年于深圳市福田区第二幼儿园 2021-2022于大姚县技术信息科学商务局

3000-4000元

查看简历

张女士

文员,秘书,行政助理 2026.07.07更新

24岁| 大姚县| 本科| 1年以下经验

2025.2-2025.4 大理白族自治州州博物馆宣传部负责拍摄参观照片、撰写推文、做PPT、接待 2025.6-2025.9 大姚港湾启航游泳健身中心健康顾问兼前台，处理相关文件

2000-3000元

查看简历

连先生

人事专员,行政助理 2026.07.07更新

34岁| 大姚县| 本科| 3-5年经验

从事过销售行业；资料收集整理后勤工作；货物运输等

3000-4000元

查看简历

梁女士

文员,前台,行政助理,后勤管理 2026.06.30更新

24岁| 大姚县| 中专/技校| 3-5年经验

之前在昆明一家物业公司担任过内勤以及楼栋管家后因家中有事不得不辞职回到大姚现在想在大姚找一份稳定的工作

3000-4000元

查看简历

李女士

文员,前台,秘书,行政助理 2026.06.27更新

45岁| 大姚县| 高中以下| 10年以上经验

2012年3月-2016年7月，在鹿城大厦实业股份有限姚商场任食品洗化柜经济员，负责商品出入库、做账、对账、协助柜组长完成日常工作。 2016年9月-2020年3月在大姚县欣杰食品有限公司任办公室主任，负责完成办公室日常工作，接待外来人员，对接政府单位通知办理事项。 2020年5月-2020年12月在大姚县投资促进局任办公室文员，负责文件流转，办公室日常工作及领导临时安排的工作。 2020年12月-2024年4月在大姚县工商业联合会任办公室文员，负责文件流转，协助办公室主任完成办公室日常工作及领导临时安排的工作。 2024年6月-2026年4月在楚雄华超商贸有限公司做家用电器销售。

3000-4000元

查看简历

张先生

行政助理,行政主管,行政总监 2026.06.27更新

26岁| 大专| 1-3年经验

2019.9-2021.9 武警北京总队 2023.9-2024.9 昆明新天物业秩序领班 2024.9-2025.1 昆明新天物业秩序主管

4000-5000元

查看简历

李女士

文员,前台,人事专员,行政助理 2026.06.26更新

26岁| 大姚县-县城| 本科| 1年以下经验

2024年3月-2025年6月青橙酒店前台，负责接待客服服务客户 2025年7月-2026年4月史陶比尔装备，负责检查产品

2000-3000元

查看简历

杨先生

文员,人事专员,行政助理,行政主管,招聘专员,招聘经理,后勤管理 2026.06.23更新

41岁| 大姚县-县城| 大专| 10年以上经验

2002.07至2004.03在家待业 2004.03至2006.03在曲靖市麒麟区红源老家调味料有限公司做业务员 2006.3至2014.12在昆明逢发经贸有限公司任滇西片区主管 2014.1至2024年5月楚雄市总工会专职驾驶员 2024年5月至2024年3月在楚雄市总工会办公室工作（负责接待，后勤，工会活动计划安排及组织，，老干部工资，档案工作，节日用品采购级发放，退休党员及退休干部慰问，文件收发，上传下达，以及办公室日常和领导交代的其它工作）

4000-5000元

查看简历

李女士

文员,前台,人事专员,行政助理,薪酬绩效,招聘专员,培训专员,后勤管理 2026.06.23更新

28岁| 大姚县-县城| 中专/技校| 5-10年经验

行政助理- 负责公司文件、合同、报表 - 管理办公物资（文具、设备耗材等），负责采购、入库、发放与库存盘点，- 处理员工行政相关需求（如考勤异常咨询、请假流程指导、办公用品申领）- 协助办理员工入职/离职手续（如发放工牌、整理入职资料、对接后勤安排）。- 统计员工考勤数据，协助核算加班、请假情况，配合薪酬发放的基础数据整理。 - 组织新员工入职引导 - 负责公司来访客户、合作方的接待工作数据统计与报表支持收集、整理行政相关数据（如办公物资消耗、会议开展情况、后勤费用支出）定期行政报表行政助理备细致耐心的工作态度、较强的沟通协调能力、熟练的办公软件操作技能（Word/Excel），同时需具备一定的问题解决能力和保密意识，能高效处理多线程事务。婚纱店，饭店收银员，电子厂组长都干过帮忙老板守店上了半年

3000-4000元

查看简历

毛先生

文员,行政助理,薪酬绩效,培训专员,培训经理,后勤管理 2026.06.08更新

24岁| 楚雄市| 大专| 1年以下经验

单位名称：艾维生,担任职位：消防员,工作时间：2025-05--2026-05,

5000-8000元

查看简历

段女士

文员,行政助理 2026.06.08更新

27岁| 楚雄市| 本科| 1-3年经验

单位名称：禄丰隆基硅材料有限公司,担任职位：体系工程师,工作时间：2022-06--2023-04,工作描述：1、负责 QCC 项⽬全周期管理，制定指标、拆解任务并责任到人，跟进项⽬进度，组织“QCC⼯具+案例教学”模式的培训，项⽬团队问题解决能⼒显著提升。 2、统筹项⽬结案成果发表会，促成跨部⻔经验共享，推动公司 QCC 项⽬标准化建设进程。 3、统筹质量月知识竞赛全流程执行，整合 ISO 标准、⾏业规范、公司 SOP 操作标准等核⼼知识点，达成质量意识渗透与技能提升双重⽬标。,单位名称：禄丰隆基硅材料有限公司,担任职位：质量高级工程师,工作时间：2023-05--2024-12,1、负责硅片产品溯源，提供生产各环节证据链，整理标准化操作步骤，产品溯源资料准确性 100%，客诉 0。 2、配合完成客户及第三方机构审核，形成\"预审-整改-应答”闭环机制，追溯证据链审核⼀次性通过，助⼒公司成功拿到项⽬订单。 3、更新分选机一次机检日报，排查混料风险，监督责任人整改，降低客诉率。 4、负责部门周会及公司质量月会组织，整合PPT报告，会议通知，会议办公用品准备及调试，负责会议记录与发布，跟进会议中提出事项的整改进度。

4000-5000元

查看简历

赵先生

文员,人事专员,行政助理,猎头顾问 2026.06.06更新

22岁| 大姚县| 大专| 1年以下经验

2025.01–2025.03 肯德基员工（兼职）在高压作业环境中，严格执行标准化操作（SOP）流程，培养了精准、规范、高效的作业习惯，对汽车维修保养的规范操作有直接借鉴意义。锻炼了在复杂环境中专注细节与多任务处理的能力，该能力可无缝迁移至维修保养工作中，确保一次修复率，提升客户满意度。 2024.10 社会实践赴特斯拉实践，学习企业销售、售后岗位运营，了解企业文化与产品系列，掌握标准化运营逻辑，明确汽车行业岗位能力要求，提升汽车维修保养专业素养，助力提高一次性修复率意识。 2025.04 社会实践到昆明保时捷中心实践，熟悉生产工艺与精细化管理思维，与一线优秀员工交流深化对汽车维修保养岗位的认知，进一步明确岗位操作标准与服务要求

3000-4000元

查看简历

钱女士

文员,人事专员,行政助理,行政主管,招聘专员,后勤管理 2026.06.01更新

27岁| 大专| 1-3年经验

2021年至2022年在人力资源公司担任行政文员一职 2023年至今在多肉园艺基地担任主播助理一职

3000-4000元

查看简历

李女士

文员,行政助理,行政主管 2026.06.01更新

36岁| 大姚县-县城| 中专/技校| 10年以上经验

2011年在楚雄市私康家园做置业顾问，2012年在元谋泷淇地产担任置业顾问3年，2019年进入大姚亿盛房地产开发有限城东一号项目担任按揭贷款专员及办理房产证及办公室档案管理，期间荣获优秀员工奖及奖金。2025年自考物业服务公司物管经理证，在大姚亿盛房地产公司任职至今。2026年5月离职

3000-4000元

查看简历

王先生

文员,前台,秘书,人事专员,人事经理,人事总监,行政助理,行政主管,行政总监 2026.05.28更新

24岁| 本科| 1年以下经验

在大姚大姚国资工惠购超市当过收银员

4000-5000元

查看简历

张女士

文员,行政助理,行政主管 2026.05.27更新

27岁| 大姚县| 本科| 1-3年经验

单位名称：云南玉水人力资源服务有限公司,担任职位：驻厂管理员,工作时间：2025-10--2026-05,工作描述：一、人员招聘与入职管理 1. 负责厂区普工、外包人员的日常招聘工作，对接求职者咨询、岗位讲解、薪资答疑，筛选适配简历，完成面试邀约与接待。 2. 统筹员工全流程入职手续，包含资料收集、信息登记、合同签订、系统录入、厂区报备，核对入职资料完整性，规避入职资料漏洞问题。二、在职员工日常管理 1. 负责驻厂外包团队的日常考勤统计、异常考勤核对（请假、旷工、迟到、补卡），确保数据准确无误。 2. 跟进员工在岗状态，处理员工日常咨询、宿舍问题、岗位适配、心态安抚，及时疏导员工离职情绪，降低人员流失率。 3. 对接车间管理，接收车间人员调配、退人、调岗通知，同步更新人员名单，做好员工在岗动态台账管理。三、薪资数据核算与台账整理 1. 配合财务完成外包员工薪资核算、核对与纠错。 2. 建立完善的人员信息台账、入职离职台账、考勤薪资台账、人员流失台账，做到数据日清月结，报表规整可查。 3. 负责员工薪资答疑、薪资异常核对与反馈，妥善处理薪资纠纷，维护团队稳定。四、离职对接与手续办理 1. 负责外包员工离职申请接收、离职面谈、离职原因分析。 2. 对接厂区办理离职审批、宿舍退宿、工服工牌归还，完成全套离职手续归档。 3. 统计月度离职数据、流失原因，整理分析报表，为招聘优化、人员留存提供数据支撑。五、日常行政对接与资料归档 1. 作为外包方驻厂对接人，常驻厂区，衔接用工企业、公司总部、一线员工三方日常沟通，传递通知、政策、排班信息。 2. 负责各类文件、合同、员工档案、报表资料的分类整理、电子存档、纸质归档，保证资料齐全、便于调取。 3. 完成上级交办的各类临时统计、数据上报、人员盘点、专项报表制作等工作。,

3000-4000元

查看简历