李先生
文员,人事专员,人事经理,人事总监,行政助理,行政主管,行政总监,薪酬绩效,招聘经理,后勤管理
2023.03.31更新
39岁|
大姚县|
大专|
10年以上经验
单位名称：云南得胜家居企业集团有限公司,担任职位：人事行政专员/主管、薪酬绩效主管、总经理助理，总裁助理,工作时间：2010-09-27--2022-03-11,工作描述：在得胜集团工作近12年，经历多个岗位历练（人资专员/主管、行政主管、绩效主管、督查审计主管、商场总经理助理、集团总裁助理），积累丰富工作经验，逐步从基层员工成长为中高层干部。
● 负责集团各类规章制度、工作流程、组织架构、岗位职责的编订，建立健全岗位责任制；负责员工考勤、薪酬管理。
● 负责集团确定规章制度执行的监督检查，连锁商场标准化执行检查，违规违纪进行核实处理、汇总。
● 负责集团各类文稿、资料的起草审核，公司政令文件的撰写、发布以及监督执行。
● 负责集团仓库物资的管理，严格进销存及领用管理。
● 负责集团外包单位管理，合作单位遴选，保安保洁公司、停车场合同的拟定，对合作单位的人员监管、工作评估、绩效考核等。
● 负责集团企业文化建设，员工各项福利的审核发放，集团爱心基金核算、使用管理，员工拓展活动的策划、组织，企业年会、庆典的筹备组织协调。
● 负责集团会务管理，集团各级办公会议的筹备，会议纪要的起草、审核、下发及监督执行。
● 负责集团后勤保障管理，员工食堂、宿舍管理、员工工作服管理。
● 负责集团党群工作，自2011年起负责党群工作，严格按照组织程序、工作规范开展群团组织工作，2014年12月担任集团党支部第三届委员会书记，团支部书记和工会组宣委员；工会联合会于2015年被官渡区总工会评为四星级“职工之家”，党支部于2017年6月先后被中共官渡区委组织部、中共官渡区委评为“先进基层党组织”，党群工作得到公司广大员工和集团领导的一致认可。
● 负责集团绩效考核工作，制订绩效考核方案，对数据、结果的审核，各级员工工作的考评，员工意见建议的收集汇总，向集团提出经营管理合理化建议。
● 负责集团运营监察工作，对员工行为、集团媒体投放、活动推广、物料使用、奖品发放等全面检查，确保发生情况真实有效，徇私舞弊。
● 负责总裁办公室相关工作，做好上传下达，各类审批文件的汇总核实及报批，协调各部门工作，会议的组织、会议纪要拟定及落实，对总裁安排的其他工作的执行落实。,单位名称：云南宇舟检测技术有限公司,担任职位：办公室主任,工作时间：2022-04-25--2023-02-28,工作描述：在职期间工作内容如下：
● 根据公司年度计划制定行政人事工作计划，分解到部门人员，确保计划有效执行。
● 负责起草、修改、完善各项行政管理制度（包括人事管理、薪酬、考核、会议、发文、档案、印章、固定资产、图书、电话、卫生、办公用品领用等），监督、检查、落实公司行政制度的执行。
● 负责公司人事管理各项工作（招聘面试、考勤管理、薪酬体系建立及核算、绩效考核体系建立与执行、）以及人员各类证书的管理。
● 各部门工作的周期性监督工作。
● 负责监管各种合同、报告、资料、文件、图书、证书的归档和管理。
● 负责公司内部会议的安排，整理会议记录，对会议决定进行催办、查办和落实。
● 负责办公用品及劳保用品的采购、发放、保管。
● 负责公司各种办公电子设备、办公固定资产的监管及维护。
● 负责公司文化建设，做好公司文化宣传内容定期更新，策划与组织各类文体活动，节假日福利方案设计与落实。
● 负责公司的内务安全及卫生清洁监管，公司安全生产监督管理工作。
● 负责公司各类印章的保管及使用，严格规范登记。
● 负责公司政令通知的起草、下发与落实。
● 负责公司公用车辆管理，定期进行安全检查及送修送保，确保车辆处于良好状态。
● 负责组织公司来访人员的接待。
● 完成总经理及上级交办的其他工作任务。,单位名称：昆明统一企业食品有限公司,担任职位：人资主办,工作时间：2009-07-01--2010-08-30,工作描述：● 负责建厂前期人员的招聘、培训工作。
● 负责人员考勤管理、薪资核算、福利发放。
● 负责员工手册编订，人事政令通知的起草发布。
● 负责员工劳动纪律的监察，员工奖惩的组织讨论、发布。
● 负责对子公司人力成本分析、提出改善建议，办公室日常事务处理。,
