单位名称：大姚盛恒汽车服务有限公司,担任职位：文员，行政，文员,工作时间：2021-05--2026-03,2017-2020在大姚大姚做办公室文员，2021-2026在大姚盛恒汽车服务有限公司做人事，行政，文员

2019-2020学年 公立学校老师，负责教学及班级管理，以及教务处分管教育教学事务，有一定管理经验。 2021-2022 大姚县公安局政教处，担任辅警，负责公众号内容收集，优化，发布等。 2023-2025 公司员工，负责dy等的视频合规审核及整改，整理视频大方向数据以及爆款文案等。

2018年～2019年在中国人民银行大姚支行任大学生志愿者行政文员。 2019～2020年在昆明金方金属制品有限公司任人事行政。

单位名称：重庆市长寿区城市管理局,担任职位：规划发展科工作人员,工作时间：2020-08--2026-08,工作描述：行政工作人员,● 文稿编撰：负责工作总结、工作方案、汇报材料、各类公文起草，严格按照机关行文规范完成材料撰写，累计完成各类文稿百余篇。 ● 市容统筹：负责辖区停车管理、隔离设施运维、共享电单车管控，落实巡查整改与台账管理。 ● 信访维稳：协助接待群众来信来访，开展矛盾排查、诉求登记、跟进处置，推动群众问题闭环化解。 ● 现场调度：参与专项整治、重大活动安保值守，统筹人员调度、现场管控及突发情况应急处置。 ● 工作小结：熟悉基层机关运行模式，具备公文写作、事务统筹、群众沟通、应急处置等实务能力，拥有丰富基层治理一线工作经验。

单位名称：深圳精渔科技有限公司,担任职位：养殖员,工作时间：2025-03--2025-05,工作描述：实习：养殖大西洋鲑、虹鳟，独立勘查循环水养殖车间，绘制循环水养殖车间电路图、平面分布图、管道分布图,

单位名称：塔城市第二小学,担任职位：英语教师,工作时间：2023-09--2023-12,工作描述：负责小学英语教学工作 班主任工作,

2020年5月至2025年4月，在中国铁塔楚雄州分公司大姚县任职物业专员，负责基站建设前期的物业维系工作 2025年5月2026年4月，在中国联通大姚县公司任职政企部员工，负责前段业务销售

有4年国企销售内勤工作经验， 3年快消品行业销售经验

2019.9-2021.9 武警北京总队 2023.9-2024.9 昆明新天物业秩序领班 2024.9-2025.1 昆明新天物业秩序主管

2002.07至2004.03在家待业 2004.03至2006.03在曲靖市麒麟区红源老家调味料有限公司做业务员 2006.3至2014.12在昆明逢发经贸有限公司任滇西片区主管 2014.1至2024年5月楚雄市总工会专职驾驶员 2024年5月至2024年3月在楚雄市总工会办公室工作（负责接待，后勤，工会活动计划安排及组织，，老干部工资，档案工作，节日用品采购级发放，退休党员及退休干部慰问，文件收发，上传下达，以及办公室日常和领导交代的其它工作）

希望找一份房地产办证业务，这块比较熟！有6年以上工作经验！

2021年至2022年在人力资源公司担任行政文员一职 2023年至今在多肉园艺基地担任主播助理一职

2011年在楚雄市私康家园做置业顾问，2012年在元谋泷淇地产担任置业顾问3年，2019年进入大姚亿盛房地产开发有限城东一号项目担任按揭贷款专员及办理房产证及办公室档案管理，期间荣获优秀员工奖及奖金。2025年自考物业服务公司物管经理证，在大姚亿盛房地产公司任职至今。2026年5月离职

单位名称：云南玉水人力资源服务有限公司,担任职位：驻厂管理员,工作时间：2025-10--2026-05,工作描述：一、人员招聘与入职管理 1. 负责厂区普工、外包人员的日常招聘工作，对接求职者咨询、岗位讲解、薪资答疑，筛选适配简历，完成面试邀约与接待。 ​ 2. 统筹员工全流程入职手续，包含资料收集、信息登记、合同签订、系统录入、厂区报备，核对入职资料完整性，规避入职资料漏洞问题。 二、在职员工日常管理 1. 负责驻厂外包团队的日常考勤统计、异常考勤核对（请假、旷工、迟到、补卡），确保数据准确无误。 ​ 2. 跟进员工在岗状态，处理员工日常咨询、宿舍问题、岗位适配、心态安抚，及时疏导员工离职情绪，降低人员流失率。 ​ 3. 对接车间管理，接收车间人员调配、退人、调岗通知，同步更新人员名单，做好员工在岗动态台账管理。 三、薪资数据核算与台账整理 1. 配合财务完成外包员工薪资核算、核对与纠错。 ​ 2. 建立完善的人员信息台账、入职离职台账、考勤薪资台账、人员流失台账，做到数据日清月结，报表规整可查。 ​ 3. 负责员工薪资答疑、薪资异常核对与反馈，妥善处理薪资纠纷，维护团队稳定。 四、离职对接与手续办理 1. 负责外包员工离职申请接收、离职面谈、离职原因分析。 ​ 2. 对接厂区办理离职审批、宿舍退宿、工服工牌归还，完成全套离职手续归档。 ​ 3. 统计月度离职数据、流失原因，整理分析报表，为招聘优化、人员留存提供数据支撑。 五、日常行政对接与资料归档 1. 作为外包方驻厂对接人，常驻厂区，衔接用工企业、公司总部、一线员工三方日常沟通，传递通知、政策、排班信息。 ​ 2. 负责各类文件、合同、员工档案、报表资料的分类整理、电子存档、纸质归档，保证资料齐全、便于调取。 ​ 3. 完成上级交办的各类临时统计、数据上报、人员盘点、专项报表制作等工作。,

单位名称：云南冶金高级技工学校,担任职位：班主任,工作时间：2023-07-24--2024-09-30,单位名称：大姚县海贝贝幼儿园,担任职位：老师,工作时间：2023-09-27--2024-11-30,暂无

销售和行政都有工作经验

从事5年以上办公室工作，对办公软件熟悉。目前正在做后勤主管和财务出纳。

单位名称：上海龙创汽车设计股份有限公司,担任职位：企业文化专员,工作时间：2022-03--2022-12,工作描述：1、负责企业文化相关的活动，主要为活动方案策划、包括活动宣传、组织和管理。如公司文化墙 设计构思、公司网站期刊首刊的编辑发表等。 2、协助经理举办开展公司对员工进行人文关怀地一系列线上活动，如疫情期间员工运动、阅读打卡活动、家属慰问活动等。引导和传递精神理念、核心价值观。 3、完成上级交代的任务。,单位名称：上海保兹机电工程技术有限公司,担任职位：行政助理,工作时间：2023-07--2026-02,工作描述：1、负责新员工的入离职培训及社保公积金办理 2、负责企业文化宣传：组织员工团建、年会、节假日礼品采购、下午茶、生日会等；企业文宣资料及文档草拟；企业ISO认证年审工作…… 3、负责公司的正常高效运转，如：办公用品采购、办公室的维修保养、协调部门之间的合作等 4、对文件档案进行整理归档、分类保存 5、提前做好会议准备预订；接待来访客人 6、对接客户和物流运输，保证货物安全畅通运输抵达项目地 7、员工的报销、开票、培训、政策补贴等 ,

1. 姚安县华南三丰投资管理有限公司 | 办公室主任兼行政人事经理 2024年10月 — 2026年2月 • 全面负责公司行政体系与人事体系管理、团队建设，统筹办公室日常运营。 • 制定并监督执行行政、人事管理制度，优化工作流程，提升整体运营效率。 • 负责人力资源全流程工作：人员招聘、入职离职、劳动合同、考勤绩效、薪酬核算、社保办理及员工关系管理。 • 协调各部门关系，保障公司内部信息通畅、高效协作，支撑公司整体运营管理。 2. 沪滇云集农业科技有限公司（姚安县） | 办公室主任 2022年4月 — 2024年12月 • 行政管理：统筹办公室全面工作，包括制度建设、会议组织、对外联络及后勤保障。 • 团队管理：负责部门员工的工作安排、绩效考核与业务指导。 • 财务辅助：兼任财务助理，负责费用报销审核、支出数据统计、现金台账管理及费用申报，具备业财协同经验。 3. 云南鑫诚园艺科技有限公司（姚安县） | 总经理助理 2021年11月 — 2022年4月 • 战略支持：协助总经理制定战略规划、年度经营计划，并进行目标分解与跟踪分析，提供改进建议。 • 公文与会议：起草公司各阶段总结、报告及文件；筹备高层会议，撰写并督办会议纪要。 • 综合协调：协调内外部关系，上传下达，管理总经理日程，处理临时交办事务。 • 日常管理：兼管员工考勤及生产成本核算数据上报。 4. 百泰汽车有限公司百泰汽车修理厂（姚安县） | 保险部续保专员 2021年8月 — 2021年11月 • 负责汽车保险业务的销售与客户汽车续保事宜处理。 5. 浙江绍兴市金龙家访印染有限公司 | 办公室主管 2019年1月 — 2021年6月 • 制度建设与监督：完善行政制度，行使内部行政监督权，处理违纪事件，维护公司利益。 • 团队与形象建设：管理本部门团队，组织学习；规范员工行为举止，维护公司对外形象。 • 综合事务：协调部门关系，监督环境卫生；负责人事招聘、离职办理及专项材料的起草上报。 6. 联想集团有限公司昆明分公司 | 售后部主管 2016年7月 — 2018年10月 • 渠道与团队管理：指导监督售后日常事务，管理客服中心及下级授权渠道。 • 体系与制度建设：协助总经理制定战略，修订完善部门人事与管理制度，建立健全售后服务体系。 • 绩效与培训：负责部门员工考核与培训管理工作。 核心技能与自我评价 • 综合管理能力：具备多年跨行业（IT、制造、农业、投资）行政、办公室管理及高层助理经验，精通制度搭建、团队建设与跨部门协调。 • 公文与写作能力：擅长公文写作、合同拟定、工作报告及各类申报材料撰写，文字功底扎实。 • 沟通与执行力：沟通协调能力强，执行力与抗压能力突出，能高效推动工作落地。 • 财务基础：具备财务助理实践经验，熟悉费用审核、报销流程及数据统计，拥有业财协同意识。 • 职业素养：为人稳重踏实，工作认真负责，具备良好的敬业精神、职业道德与团队协作精神。 • 其他技能：持有驾驶证，具备多年安全驾驶经验。

做过销售，行政人事